In unserer Rubrik „3 Fragen an …“ stellen wir euch Menschen aus Kassel und Nordhessen vor, die durch ihr persönliches und berufliches Engagement, ihr Talent oder ihre Kreativität, ihr Leben und Wirken in Kassel und Nordhessen auffallen. Diesmal gingen unsere Fragen an Sabine-Amelie Gertner. Die langjährige Geschäftsleiterin des Modehauses SiNN hat sich seit Sommer 2024 umorientiert und absolvierte in ihrem Wissens-Sabbatical seitdem neun Weiterbildungen. Ihre neuen Schwerpunkte: Businesscoaching, Mediation + Supervision, Organisationsentwicklung und Change-Management.
Aktuell bist du gerade mit einem Seminar als CULTURAL EXPERT®-Trainerin gestartet. Wie waren die ersten Feedbacks?
Nach den ersten beiden Tagen drehen sich die Feedbacks um die inspirierende Gruppendynamik, praxisnahe Inhalte, persönliche Aha-Momente und die wert-
schätzende Lernatmosphäre. Konstruktive Hinweise betreffen den Wunsch nach noch mehr Transfer: Training on the Job folgt in Modul 7 + 8.
Was genau steckt hinter CULTURAL EXPERT?
Der Cultural Expert® ist der Ansprechpartner für die Belegschaft. Der Spiegel von Führung & Zufriedenheit. Der Katalysator des Bereiches People + Culture. Oder eine optimale Weiterbildungsmöglichkeit für Menschen, die sich weiterentwickeln und qualifizieren wollen. In Abstimmung mit der IHK habe ich den Zertifizierungslehrgang, bestehend aus 10 Modulen (8 x online), konzipiert mit den Kernthemen: Kulturelle Kompetenz, Kommunikation, Interkulturelle Perspektiven, Teamarbeit + Konfliktlösung, Führungskompetenz, Zeitmanagement + Selbstorganisation, Transfer + Mentoring, Change, Netzwerken und dem Testing. Grundlage ist das Buch Cultural Concept® von Alexander Wild: … wie es gelingt, dass Mitarbeitende glücklicher und produktiver werden. Schlagworte sind neben dem demografischen Wandel der Fachkräftemangel, eine werteorientierte Unternehmenskultur, v. a. Integration, Inklusion, Belegschaftsdemografie, Geschlechter.
Deine nächsten Projekte?
Netzwerken! LifeLongLearning! Keynotes! Bühne! CulturalExpert®! Und das Finden einer mich fordernden neuen Festanstellung! Am Herzen liegt mir weiterhin unsere Innenstadt: „Offline ist das neue Bio“ – jeder bekommt die Innenstadt, die er verdient! Und bitte Daumendrücken: Ich erwarte die Rückmeldung zu einer wundervollen Position hier in Kassel – dort kann ich mich als Vertriebsprofi mit meiner vollen Führungskompetenz mit bewährtem Wissen und meinem Organisationsgeschick zu 100 % mit voller Begeisterung einbringen!